Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt Vacature Strijen jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons met een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde Vacature Zwijndrecht man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat Vacature Oud-Beijerland doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, houden met het wanneer een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, Vacature Westvoorne mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
